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留学生上海外企工作，可以落户吗？
留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件：
（一）回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一
1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。
3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。
（二）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。
（三）申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理
上海外企代表处员工能申请居转户吗
可以。
外企500强公司办事处符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上。
在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
给员工办理上海落户，需要公司具备哪些条件？
引言、有很多公司和企业为了招纳人才，所给的条件就是可以帮助外地人进行落户，如果在上海的话，想要给员工办理上海的落户，还是分为四种情况的，一种是居转落户和留学生落户，人才引进落户以及应届生落户。这四种情况分别需要公司具备什么条件 ？
一、居转落户和留学生落户
如果想要给自己的员工办居转入户的话，那公司需要保证注册地是在上海的，而且在公司运营的期间也要依法纳税，同时也需要做到诚信经营。并且上海居转户的申请和这个单位的人数以及单位所注册的资金是没有任何联系的 。如果想给留学生办落户的话，就需要确定公司一定是在上海市里面注册的，而且注册资金应该不少于100万人民币，如果是外企的话，就需要将前按照当时的汇率换成人民币，也需要公司依法纳税，不能有着任何违法违规的行为 。
二、人才引进落户和应届生落户
我想办人才引进落户的话，就需要确保公司是高新技术企业发展的，而且高新技术的成果也转化成了项目的承担单位。在沪跨国公司的总部，还有一些贸易型总部都有着独立法人的资格，而且这家公司也必须是重点行业重点区域主管部门所推荐的。如果想要为应届生办落户的话，必须为上海市行政区域里面的一个党政机关，而且在上海市已经登记过，公司也需要在上海是有一个非常好的发展方向，信誉程度也是非常好的，注册资金也需要超过100万元 。
三、总结
需要注意的是，如果想要给自己的员工办理落户的话，除了要满足以上这些条件，还有一些条件是不能出现的 。办理不同的落户要求也是不一样的 。
在上海落户的人群需要满足哪些条件？
在上海落户是非常不容易的一件事情，上海市政府也作出了一系列有关落户的规定，落户必须要满足上海市规定的一些条件，才可以进行落户。上海的积分落户在一定程度上解决了流动人口的户籍问题，而且现在外出打工的人也越来越多，选择留在打工城市，扎根发展的人也很多，在这样的趋势下，上海落户到底要具备哪些条件？
上海落户的条件有5种，第一是应届生落户，第二是留学生落户，第三是居住证转户口，第四是各类人才引进落户，第五是投靠类落户。综合以上5种方法，毋庸置疑的是留学生落户这种方式最简单，最方便只需要满足两大条件即可即学历加社保，而大部分的留学生学历是满足的，只需要早一点找到工作，早一些开始缴纳社保。而且只需要连续缴满一年或6个月的社保平均基数就可以相比于要求持居住证7年而言，这个时间明显短很多。
如果打算以后在上海定居，小孩上海高考上公立学校，那么获取上海户口，一定是重中之重，毫无疑问，不容置疑的，不论是在上海或者其他城市长期生活定居，获取本地户口肯定是一本万利的事情。上海户口单身即可购买一套房产，结婚家庭可购买两套，外地单身户口现在已经限购了，结婚可购买一套。而且上海户口他的就业率也更高，上海多数央企国企，外企招聘高级人才或者是高薪岗位，上海户口是有一定的优势的。
上海户口的上海养老保险养老福利好，家里老人一旦被社区工作人员考察后，被评定为困难群体，生活无法自理，可以聘请家庭看护人员，一个月仅需几百块钱，而医疗保险就更不用提了，就医资源丰富，报销比例大。子女享受上海市民政策，即可读上海公立学校，也可参加上海中考和高考，上海户口的录取率也会更高，小孩能够更好的进入大学，所以如果说想要在上海落户的，一定要注意啦。
