社保真实案例分析
最近有一位网友留言说，他是一名企业工人，没参加工作的时间比较晚，43岁才进这家企业工作，根据现在法定退休年龄规定，退休年龄应该是55岁，但单位没给办退休，现在已到5海南人才落户6周岁了怎么办？
企业职工遇到这种情况，很多人不知道正确的做法，比如说这位网友这种情况，56岁了还不能领取养老金，对自己来说是一种经济损失。到法定退休年龄时，是否只缴费了12年，需要自己到社保局，申请以灵活就业人员身份参加社保，继续交社保满15年，这样58岁就可以领取养老金。像这位企业职工这种情况，自己交几年社保就可以顺利退休领取养老金。今天总结一下，单位不给办理退休，正确做法有3个，提前知晓。
第一个方海口技能落户法，以灵活就业人员身份继续参保
企业不给办理退休是符合法律规定的，因为到法定退休年龄，自动解除关系劳动关系，企业为了撇清关系，往往不会管职工办理退休。那这种情况，自己去社保局交社保。像刚才这位企业职工在继续缴纳3年社保，就可以办理退休，领取养老金待遇。其实想一想三年的时间过的也非常快，只要有足够的经济条件就可以办理退休。
第二个方法，社保补缴
社保出行新规定已经禁止一次性补缴15年社保，依然有很多城市海口落户咨询允许补缴社保。比如说结职工，到反正退休年龄养老保险只缴费12年，可以去社保局找工作人员咨询是否可以补缴社保，能不能把这三年的社保补齐，如果能补齐社保，那就可以办理退休领取养老金了，这样就省去很多麻烦事情。
第三个方法，社保清退
这方法大家一定要有所了解，不仅包括企业职工，就咱们自己交社保，到法庭退休年龄养老保险缴费不满15年，如果不允许补缴社保，只能延续缴费至15年，很多人已经接近70岁，这个情况再交社保就已经不划算，只能到社保局申请办理社保清算手续，把之前交的十几年社保全部退回来，从此以后，终止养老保险关系。这种情况也不是我们想选择，也是无奈之举，所以大家一定要了解这个方法。
总而言之，其实说了这么多，我们还有一个其他方法可以选择。把之前的职工养老保险转海南落户代办为城乡居民养老保险，这样可以按居民养老保险的相关规定进行补缴养老保险，然后领取养老金待遇。相比职工养老保险来说，每月领取养老金可能只有几百元，但要比退保清算要更合适一些，最少每个月还可以领取养老金。
