搭建平台，依托环境“聚集”人才。一是完善机制，优化制度环境。严格落实人才发展机制改革，实行县委统一领导、县委组织部牵头、有关部门各司其职、各方密切配合的人才工作机制，全力贯彻落海南落户网实宜君人才“十条”，纳入年终考核评价；二是加大宣传力度，营造创业氛围。加强人才政策、工程项目、重点工作、典型经验和先进个人（队伍）的宣传，营造全县人才自觉、爱护、使用、珍惜的浓厚氛围；三是尊重和支持，做到热情服务。积极建设“人才公寓”，完善“人才公寓”配套设施，为吸引和留住人才提供保障服务，为集聚人才、实现价值创造宽松环境。
要取得实效，需要依靠人才培养。一是结合“不忘本心，牢记使命”的主题，开展三级“周三夜校”教育培训。2019年，县委中心组将举办20场“周三夜校”。各乡镇、各部门党（业）委会每月将举办不少于两次的“周三夜校”，共有2.5万余人参加。二是举办优秀年轻干部能力培训班。创新培训形式，组织30名学员分批到县党校、铜川党校学习。通过理论学习、现场教学、现场观摩和拓展训练等形式，提高学生的理论水平和解决复杂问题的能力；三是落实优秀人才“弘扬爱国斗争精神，建设新时代”
活动训练。组织学生参观肇庆革命纪念馆、薛家寨、东家河工业园区，引导广大知识分子自觉弘扬和实践新时期爱国斗争精神。
创新载体，依托活动“振兴”人才。一是开展“六支服务队伍”服务扶贫。每个服务队伍每月至少一次深入基层、惠民海南落户咨询，全面实现促进人才工作与服务民生的有效结合。二是开展“义军人才”选拔表彰活动。评选出专业技术人才、地方人才、企业管理人才、民族民间传统文化、时代贤人、乡村贤人等8名“义军人才”，有效促进了全县各类人才的持续快速发展。三是开展“优秀人才服务基层助力乡村振兴”活动。孟润峰、陈金海、杨邦民、何银宝等市县拔尖人才分阶段开展了传承非物质文化遗产剪纸、核桃后期管理、水稻栽培技术、苹果综合管理等专项培训活动，帮助了一批专家，全面加快乡村振兴步伐。
示范引领，依托基地“富才”。采取“人才+工程”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，不断加大人才示范基地建设力度，实现一批人才脱颖而出，推出海口人才落户一批人才，带动一批人才，继续发挥示范引领作用，集聚和充实各类人才，为宜君经济社会发展服务，不断适应经济发展形式和社会发展形势。2019年，皇姑庄核桃科技示范基地带动510户贫困户技术传授848次；塘泥河农业科技示范基地开展10次地膜玉米综合技术培训，培训了基地580名农民技术人员和80名当地技术人才；企业孵化基地在五示范站举办了50期企业培训班，组织了11次企业俱乐部活动，40余人次指导农村电子商务。
