招揽政策的门槛一再降低，就是为了欢迎人才！
海口落户
今年3月，青岛市将“先就业后就业”的政策扩大到国内外毕业学年大专及以上学历的大学生。大学生可在线确认学业状态，落户资格考试可实现“第二批”。目前，已有1.88万名学术人才和大学生报考青岛中青旅。
推出人才公寓、共有产权房和各项福利政策措施，帮助人才入住。
目前，在青岛，只有大学生才能通过落户吸引人才，这是一项降低人才吸引门槛的政策，而房子是留住人才的关键。因此，近期青岛将继续出台规划筹建10万套人才公寓、城阳产权和公积金共有政策措施，双倍帮助降低人才购房首付，并包装此前出台的继续为大学生提供福利的政策。
以上政策，都向外界和大学生展海口落户代办示了青岛对人才的真诚和渴求。当然，在创业补贴方面，有必要说一下青岛近期的另一个重要举措：从5月1日起，将原有的一次性创业补贴和小微企业创业补贴整合，统一为一次性创业补贴。
在青岛，合并后的一次性创业补助，将创办小微企业的人员范围扩大到了法定劳动年龄内的各类劳动者。创业者应当在企业法人登记就业，缴纳6个月以上（含非法人分支机构）城镇职工社会保险，补助标准为12000元；对符合补贴条件，吸纳3人以上（不含法人）就业，并按规定办理就业登记和缴纳6个月以上社会保险的小微企业企业家，补贴标准提高到3万元。
看到你在这里，你可能会说，哇，青岛最近几天有这么大的力量，但我不是一个大学生。我海南落户代办能享受落户青岛的优惠政策吗？
答案是肯定的。今天在青岛，即使你不是一个大学生，也欢迎你到任何你想去的地方。至于方式，关家军有以下建议：青岛没有大学学历的可以考虑引进人才；没有文凭和技能证书的可以考虑引进技术人员；不符合上述两个条件的，另一半在青岛有房子的可以考虑丈夫和妻子的参与。
2020年，除了降低落户门槛、人才公寓、共有产权房和一次性企业补贴等吸引和留住人才的优惠政策外，未来如何才能达到人才来了不想走的理想状态？
毕竟，对于一个城市来说，真正的竞争力不过是在城市地理优势、文化优势和产业优势的基础上形成的组织优势、管理优势、服务优势和创新优势，而海口技能落户这些优势在城市良性运行中融入城市的品牌个性，这可以成为城市吸引和留住资金和人才的吸引力源泉。
5月份，青岛不仅要用政策吸引人才，还要用措施留住人才。未来，青岛将进一步发挥自身的平台优势，让人才来了就不想走。你能想象这个迷人的、福利的、令人敬畏的青岛吗？
