孙晓基先生是友邦保险（香港）有限公司首席财务官兼高级财富管理经理。1299年）。毕业于英国香港大学和谢菲尔德大学，马和MPhil擅长投资战略分析和经济史研究。
同时，孙先生还是“腾讯人人”、“雪球财经”、“金融圈”、“功夫财经”等主流财经媒体的签约专栏作家。独立作品包括《贫困：1720年南海金融泡沫》（中国商业出版社，2012）、《购物凶猛：二十世纪中国消费史》（东方出版社，2018）、《拼图：中国股票史100年（1872-1998）》（东方出版社，即将出版）。
毕业生平均工资增幅偏低
事实上，大学生就业是所有学生都非常关心的话题。特别是今年，中国大陆的毕业生超过830万。就业竞争压力很大。与此同时，全球经济进入衰退期，中国经济增长开始放缓，这就形成了一个矛盾——就业人数在减少，但毕业生人数在减少，人数在增加。所以它困扰着所有的毕业生。
据媒体报道，北京市中高端人才平均月薪仅为2.2万元左右，应届毕业生平均起薪仅为9000元左右。但再看看北京的生活成本。在北京朝阳区，一个房间和一个大厅的价格在5000到6000元之间。
资料显示，如果一个毕业生在北京工作，他一个月只能省几千元。这可能对他的未来计划非常不利。如果把这几千元钱都用在每月的储蓄上，他可能很难有更高的目标和发展。
从全国来看，毕业生平均月薪只有4600。毕业三年后，只增长了3000至4000元。
应届毕业生平均工资
应届毕业生毕业半年、三年平均工资
但有好消息。是毕业后的个体户，月收入增长比较高。据2015届本科毕业生统计，三年来，创业者收入年均增长132%左右。如果是高职毕业生，三年创业后的收入也增加了111%。
海南技能落户行业迭代快，就业方向比努力更重要
关于就业，现在我们需要找出一个问题，那就是，我们为什么要去工作？去上班吗？找工作？找工作的目的是什么？
一些学生会说，求职的标准是选择一份稳定、安全的工作。比如现在很多学生会选择去国有企业或者一些企事业单位。这一趋势近年来相当明显，但问题是，国有企事业单位能够提供的就业机会非常有限，我国80%的就业是由民营企业解决的。
这意味着，如果一个人在私营企业工作，他可能每2到3年就要换一次工作，所以从这个角度来看，大多数工作实际上是不稳定的。
我们应该从原则上找出这种雇佣合同制度对我们有害的原因。
雇佣我们的组织通常是企业。创业的目的是什么？建立企业的目的是通过提高劳动效率来降低交易成本，最大限度地提高资本效率。因此，从企业内部来看，维持企业经营的方式，是目前流行的用工制度。
这一制度，对于管理来说，即对企业老板来说，有利于最大化资本的利益。但反过来，对员工来说，这种制度也不利于员工。
因为这种用工制度会增强员工的可替代性，也就是说，如果你今天不工作，明天就要另雇一个人。因此，它是高度可替代的。
那么，我们如何在就业选择上有新的思路，帮助我们做出更好的选择呢？这就要求我们回到刚才的问题上来，即思考一个企业为什么要建立这个企业。
企业的宗旨就是帮助客户解决问题，这很简单。因此，一个企业能解决的问题越多，它的利润就越多；解决大问题，它的收入就越多；解决小问题，它的收入就越少；如果不解决问题，它的收入就越少。其实，创办企业的初衷就是这样一个目标。
所以，在这个时候，差异出现了，也就是说，两种态度之间的差异。比如，一个农民工的工作态度就是出卖自己的工作时间。但如果他是一个企业家，他的态度是推销自己的价值，为他人创造服务。所以海南落户这两种态度会导致截然不同的结果。
就销售时间而言，每个人的时间都是一样的。每个人一天只有24小时，所以不管你怎么做，你最多只能做24小时。人、团体和组织之间最大的区别不在于时间，而在于价值，在于可以创造的价值。
另外，不管你是要在公司工作还是自己创业，方向是最重要的。
十年前，有一种东西叫做flash动画。当时，flash是最流行的互联网技术之一。如果电脑没有安装flash，很多网站根本无法打开。所以当时有一个很受欢迎的职业，就是动画工程师在这个领域，然后社会上有很多与flash动画和flash游戏相关的公司和工作，所以这个职业在当时是一个很受欢迎的职业。
然而，仅仅几年之后，手机游戏和移动终端发展迅速，flash动画也迅速被淘汰。
从中可以看出，未来我们面临的挑战不是我们找不到工作，或者我们的具体工作存在一些问题和变化，而是由于工业迭代和更新的挑战，我们的工作本身可能被取消，所以这是我们未来面临的最大的焦虑点和风险。
因此，让我们总结一下我们在未来将面临的问题。
第二，我们的工作，甚至我们的行业，都不是很稳定。此外，未来经济迭代的步伐越来越快，我们很可能面临失业的挑战。因此，我们应该主动选择一个我们比较感兴趣的行业和一个有前途的行业，不要太被动。
发展核心技能，获得就业优势
从这个角度来看，我们在选择工作时不需要考虑传统的选择。
例如，在哪个城市工作，在哪个行业工作，月薪多少等等，都不需要从这些角度考虑。考虑的问题应该是我们应该面对谁，我们需要解决什么问题，这些问题是否符合我的专业和知识，我是否能够解决这些问题，我是否有能力为未来的潜在客户服务，从这个角度考虑问题，市场需求与个人兴趣和良好的专业结合，未来才能有更好的发展。
再回到一开始提到的问题，即自主创业的毕业生收入增长将明显好于选择工作的毕业生。然而，创业并海南人才落户不是唯一的选择，它只是众多选择之一。
我们要抓住问题的核心，不能只看到表面上的一些形式。形式可以多样化。现在很多企业通过外包、代理等方式与外界合作，然后自己成立工作室。一个小团队不需要注册。也可以采用非公司、非企业的合作模式。
核心是帮助人们解决问题，从而找出问题所在。更合理地把握客户的需求，从而进行职业生涯规划和未来发展规划蓝图。
以数量分析为例，传统金融业的就业已趋于饱和，供过于求。作为一个量化的金融分析师，你可以成为自己的特殊价值，然后解决未来客户在这个市场上的特殊需求。这些专业知识将形成你自己的护城河。
如果你认为自己是一个企业，现在所有的企业都应该有一个高科技的竞争。你的技术内容反映在哪里？如果你学习金融学，或者想做金融相关的工作，那么就要学习一些定量分析能力，并将这种能力体现在投资成果中。当你创造了比别人海口技能落户更多的价值时，自然顾客会选择你。
