北京大学国民经济研究中心主任苏剑在接受京户网采访时表示,从长期看,中国存在劳动力越来越短缺的问题,在这种情况下应更加有效地利用现有的劳动力资源。取消落户限制,加海口落户强劳动力的流动性是提高劳动力配置效率的一个非常好的手段,而且也是要素市场改革的重要内容之一。

  一直以来,我国执行较为严格的户籍制度,要想落户必须满足一定的条件,就业、住所、社保缴交年限、居住年限等各种各样的限制,人为地为劳动力自由流动制定了门槛。

  劳动力的自由流动能够满足城镇化过程中中国社会对劳动力和人才的需求,同时,放宽落户、取消落户限制,让人才充分流动,能够提升就业质量,促进经济发展。

  近年来,在一系列政策的推动下,取消落户限制取得了实质性进展。今年2月国家统计局发布的《2019年国民经济和社会发展统计公报》显示,截至2019年年末,城镇常住人口84843万,占总人口比重(常住人口城镇化率)为60.60%,比上年末提高1.02个百分点。户籍人口城镇化率为44.38%,比上年末提高1.01个百分点。

  苏剑认为,取消落户限制是迈向建立全国统一的劳动力市场最重要的一步。但目前还有一个问题须要注意,300万人口以下的城市放开落户限制,是在全国范围内放开还是只在本省放开。比如,广东省300万人口以下的城市可能对西北地区的劳动力比较有吸引力,但是同在西北地区的300万人口以下城市吸引力就比较弱。因此,如果劳动力可以在省际自由流动将更有利于全国统一劳动力市场的建立。

  落户限制放开使300万人口以下的城市迎来了人口显著增长的红利。不过落户是城市竞争力的一个方面,能否吸引并留住人才,还须要提高公共服务供给能力,使其享海口落户网有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。

  苏剑表示,目前为落户者提供基本公共服务的短板主要集中在住房和教育两大方面。在住房方面,他建议,要进一步完善保障房制度,将保障房与商品房区别开来,以满足基本住房需求为主,以缓解大城市保障房供应紧张的情况海口技能落户。在教育方面,他认为,应该提高教育的供给能力,放开私立学校进入市场的限制,培养优质私立学校,以满足新增人口对教育的需求。

相关推荐