刘亚蒙最近很着急。

北京落户 2021-06-10 10:51:24 阅读(211) 评论(0)

  这名研究生毕业于英国德蒙福特大学,自1月份回国后一直没有找到工作。”留学生不是“金字招牌”吗?留学生怎么可能找不到工作?”在家人和朋友眼里,她只是挑拣拣。

  刘亚蒙哭笑不得。”她告诉《泰晤士报》周刊说,她已经提交了数百份简历,但面试的次数不到10次。即使是成功申请工作的外贸公司,也不会再招聘新员工,因为受到事件的影响,已经收到的录用通知也“消失了”。

  现在,在求职的路上,竞争对手很多。根据教育部公布的数据,2020年高校毕业生将达到874万人,再创历史新高。国内毕业生就业不容易,回到留学生也不容易,受事件影响,今年留学生将突破70万。

  竞争空前激烈。根据博斯直接就业研究院发布的“2020海归人才海口落户就业趋势报告”,海归应届生同比增长72.9%。截至3月底,国内就业人数较2019年同期下降19.5%。今年春节后,倾向于招聘海归人才的岗位平均工资为7481元/月,比去年同期上涨7.3%,但仍远低于海归人才的平均预期薪酬。

  留学生的简历光环不再。更残酷的现实是,在事件的影响下,求职者增加了,但工作岗位却减少了。国内就业市场明确优先招收海归毕业生,多元化程度不高。

  留学生一贯的“国内外不再有工作机会”的策略失败了。他们如何应对新形势?

  求职时差

  刘亚萌选择去德蒙福特大学攻读市场营销专业。”我选择这个专业是出于爱。我对课程的介绍很感兴趣。我也喜欢做市场分析和行业分析。”2018年9月,她走进了她最喜欢的教室。今年1月,她顺利拿到了毕业证书。

  刘亚萌在国外已经学会了找工作。”她决定回去工作。

  回家的心情很轻松。”到了秋天,我开始递交简历,得到了两家外贸公司的录用通知,“那时,我找工作并不难。当她看到一份合适的简历时,她刚刚递交了简历。尽管我已经收到两家外贸公司的报价,但我仍在犹豫。”我想回来参加招聘,看看能不能找到一个产品经理的职位。”

  今年1月,完成学业的刘亚蒙回国。突然,暂停按钮被按下,各行各业陷入停滞状态。但她一点也不慌张,以为等一切都结束了再开始找工作。

  很快,刘发现情况并不像她预期的那么乐观。

  比如外贸行业。海关总署公布的数据显示,今年前4个月,我国货物进出口总值为90.7万亿元,比去年同期(下同)下降4.9%。出口4.74万亿元,下降6.4%。刘亚萌被告知,向她提供这份工作的公司决定今年不再招聘新员工。

  网上也有不少留学生表示已经陆续收到报价,刘亚萌开始恐慌。

  留学生的就业顾问杰玛告诉《泰晤士报》,最近很多英国留学生毕业生回国求职,他们已经陷入低谷。这种情况是多种因素造成的。

海口落户咨询

  “英国院校通常在11月至次年1月间毕业,刚好错过了中国招生规模最大的秋季招聘会。另外,大多数学生都是一年制的海南落户咨询,这导致很多学生没有实习机会和时间。在英国申请好公司的实习机会也非常困难,回国实习也是不可能的。”杰玛说,一些海归的学生从3月初就开始在中国找工作,直到现在他们还没有提供任何工作。

  不适应

  在留学生看来,这一事件已经影响到国内就业环境,留学生光环已不复存在。

  刘亚萌是从这几个月的求职经历中感受到的。第一个问题是留学生教育问题。”在面试官看来,一年的英国研究生教育似乎不是很值钱,“面试时,她遇到了质疑自己学历的面试官,但她已经出示了毕业证书和教育部的证书。

  刘亚蒙有点委屈。”国外研究生要想在宽录取、严退出的情况下毕业并不容易,“在读研究生的一年里,她刻苦学习,每天都去图书馆。最后,她以高分毕业,毕业论文在系里排名第一。

  采访变成了一场辩论,双方都为自己的论点辩护。刘亚蒙往往是失败者。

  即使在面试过程中,国内外企业对市场营销专业的理解偏差也不尽相同,这使得刘亚蒙有些不适应。

  “在中国,市场营销一般被归为销售岗位,但我所学与销售无关,所以在面试中经常有人问我,为什么学市场营销的人不去面试销售岗位。刘亚蒙说,在整个求职过程中,职位与专业之间的“误会”一直存在。

  很难解释。刘亚萌说,中国的专业对口人才分为不同的岗位,包括销售支持、销售助理、产品助理、产品经理等。在她所在的学校,市场营销专业有六七十名学生。该系的中国留学生学生很少,可供参考的案例也很少。

  刘亚萌对自己有明确的就业方向。他是一名市场研究员,负责分析和撰写行业报告。但是,她一直没有找到合适的工作。”我的能力还不错,为什么找不到工作?”她变得越来越焦虑。

  留学生年龄可能是另一个实际问题。刘亚蒙出生于1990年。在中国读完大专后,为了提高学历和对专业的渴望,她再次出国读本科。在北欧待了4年后,她申请了英海口人才落户国的硕士学位,毕业后快30岁了。

  “在国外,我不认为年龄是个问题,但国内企业会掐死它。许多公司将被限制在30家甚至24-5家。”刘亚蒙总结了求职以来的失败海口技能落户经历。企业一般不把她当成普通应届生,经常对工作经验提出要求。”根据网上的笑话,25岁的毕业生必须有30年的工作经验。艺术真的来自生活,我是那个想哭而不流泪的人。”

  “即使是上海的一份小工作,求职者也趋之若鹜”,刘娅的就业梦很难找到。

  调整计划

  刘亚萌算了一笔账,她已经提交了上百份简历,但只接受了不到10次面试。

  为了能早日就业,刘亚萌认真研究了企业招聘所释放的岗位。她发现,与海归理工科毕业生相比,其经济学专业的竞争压力明显更大,就业机会相对较少。

  《2020海归人才就业趋势报告》也指出,在目前国内就业市场上,明确优先招聘海归毕业生的岗位多元化程度不高,主要集中在语言教学、海外业务、海外市场和市场营销等方面。同时,优质用人单位对具有海外教育背景的考生的专业技能要求也逐步提高。没有坚实基础的海归留学生在国内就业市场上不再具有特殊竞争力。

  据职介机构分析,求职人数增加是今年就业难的原因之一。另一个原因是留学生具有“裸返”功能,也就是说,他们毕业后回国没有任何工作经验。

  正是因为留学生缺乏国内外实习经验和工作经验,所以回国求职时很容易遇到适应环境等问题。

  因此,职介机构建议,回国就业的留学生可以更多地了解企业的相关信息,满足用人单位的要求,提高求职成功率。同时,回归留学生的人也应该在这段时间做好职业生涯规划,明确工作目标。

  刘亚萌和她认识的其他海归学生交谈。她发现,他们大多已经放弃了在一线城市找工作的念头,选择回到家乡,通过家人和朋友介绍自己的工作。”找工作不容易。我还没听说我的留学生朋友通过自己的努力找到了工作。”

  刘亚蒙考查了自己的“海归”标签:雇主会肯定他们的英语能力;此外,她学习经济学和市场营销,熟悉欧洲市场,这也是一个优势。不过,她是否属于“裸返”,确实是企业在招聘留学生时特别关注的问题。

  幸运的是,刘亚蒙是一个很好的自律人。5年前她第一次出国时,心理压力很大,患有轻度抑郁症。在寻求专业心理咨询后,刘亚萌学会了如何在逆境中调整情绪。而这段经历可以帮助她应对求职的灰色情绪。

  如今,刘亚蒙和亲戚住在上海,每天都忙着找工作。在业余时间,她偶尔会做一些私人工作,比如在经济竞争中担任评委。上海曾经是她梦寐以求的城市。她以前对上海留学生的安置政策进行了逐一分析。”我以前认为满足这些条件是完全可以的,比如工资、社保等,非常简单。但现在看来,这些条件可能达不到。”

  越来越多的留学生计划调整自己的发展。根据博斯直接就业研究院的数据,2020年海归人才中有一半以上希望在一线城市发展,新的一线城市也吸引了30.1%的海归人才。选择一线城市的海归留学生下降8.3个百分点,其中大部分转移到新的一线城市。

  刘亚萌不再固守为理想工作制定的规章制度,放弃了留在上海的愿望。她想的是:“不管中国哪个城市,只要有机会,我都会去尝试。”

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