成都落户学历政策2018
2018年，成都市市政府发布了新的落户政策，其中最受关注的是学历要求的变化。此前，成都落户政策对申请人的学历要求相对宽松，但在新政中，学历要求发生了重大变化。
新政策对学历的要求
按照新政策的要求，申请人的最低学历必须为本科及以上学历，对于技能人才和紧缺人才，则可以放宽至大专及以上学历。此外，为了落实职业资格制度，具有中级及以上职称的申请人也可以放宽学历要求。
此次学历要求的变化意味着，申请人的学历要求将与成都市经济社会发展对人才需求的要求更加对接，同时也表明了成都市在引进人才方面对学历的重视程度。
新政策对人才引进的影响
学历作为人才评估的重要标准，其符合程度对于人才引进至关重要。新政策的出台将对成都市的人才引进产生重大影响。对于高学历的应届毕业生和在职人员来说，有了落户的机会更能够吸引他们留在成都，为成都的发展注入新的活力。
而对于企业来说，新政策将使得寻找高学历、高素质人才的难度加大，同时也将加大企业投入人才培养和引进的难度和成本。因此，企业需要精准把握新政策，加强与高校合作，从源头上培养和引进人才，以应对人才缺口难题。
新政策的创新和争议
新政策的出台不仅强调学历，而且也充分考虑到了技能和职称的作用。
在新政策中，对于技能人才和紧缺人才可以放宽学历要求至大专及以上学历，这体现了政策的灵活性和操作性。由于该类人才具有操作技能和实践经验，其实际表现往往能更好的胜任岗位，成为企业发展的重要力量。
然而，新政策也引起了一些争议。有人认为，新政策的学历要求依然偏高，而且对于中专及以下等低学历人才的招引力度不够。对于这些人才来说，学历并不能完全反映其实际能力，强调学历反而可能会限制人才的发展和固化人才分类。
总结
新政策的出台旨在进一步优化成都市的引才环境，营造更加包容、创新的发展氛围。从整体看，新政策体现了对人才素质的严格要求，同时也充分考虑到了技能和职称在对人才评估中的作用。
对于申请人来说，需要按照政策要求，提高自身学历和职业技能，增强自身符合申请条件的能力。
对于企业来说，需要加强与高校合作，精准把握新政策，从源头上培养和引进人才，推动企业实现持续发展。
